你可能已經(jīng)讀過求職方面的書，并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題，一些你沒有想到的問題，這時該怎么辦？這樣的問題可能是最難的，因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力，讓你戒備心全無，從而中了面試官的圈套，展現(xiàn)出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出來的某些個性。
1．“你最近讀了什么書？”在應(yīng)聘法院書記員的職位時，有三位聯(lián)邦法官問到我這個問題。我告訴他們我正在讀的小說的名字。有一名法官說從來沒有聽說過這本書，另一個說自己只讀蒙大拿州作家的書，第三個說知道這本書的作者，并在新聞方面與我有著同樣的興趣�！材荨が旣�，1999年4月23日
我們的建議：最好是從這個問題與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來考慮。談一些熱門的與法律有關(guān)的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學(xué)方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r。
2．當(dāng)我聽到“XX年后你希望自己是什么狀況”這個問題時，我試圖用幽默的方式回答這個問題（比如，希望在彩票中獎后去熱帶地區(qū)生活），不過我想知道專業(yè)人士為什么會提出這個問題�！K珊，1999年4月29日
我們的建議：你的直覺是正確的！他們到底想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好�！边@樣的答案會讓面試官覺得你工作努力，而且給自己設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)。你也可以表示想繼續(xù)學(xué)習(xí)，為自己所從事的這個領(lǐng)域創(chuàng)造更大的價值。
3．我一直想知道的是，當(dāng)那些老板問“你的缺點是什么”時，他們到底想聽到什么。告訴他們你有愛吃巧克力這個缺點嗎？還是告訴他們你的缺點就是不肯告訴別人自己的缺點？你知道如何回答這樣的問題嗎？——芭芭拉，1999年4月30日
我們的建議：這是一個非常常見的問題。如果你說自己沒有缺點，那會顯得驕傲自大。如果你用幽默的方式回答這個問題，會顯得太輕浮。這是一個不好回答的問題，面試官想看你如何處理這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺點。千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親或是聽?wèi)曰诘纳窀福f一些關(guān)系到能否得到這個工作的重要內(nèi)容！一種好的回答方式是：“我很難和不盡職盡責(zé)的人一起工作。我對自己的工作有很高的標(biāo)準(zhǔn)，我希望別人也給自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)。我正學(xué)著在為不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。”還要指出自己怎樣克服這個缺點。
4．幾年來，我遇到了三個刁鉆的問題�？上У氖�，我因沒有心理準(zhǔn)備而未能給出令人滿意的答復(fù)。
(1) 你的約會很多嗎？（問這個問題的是美國一家防務(wù)公司的一名女面試官。）
(2) 你今天為什么來這里？（一家投資銀行的面試官走進(jìn)他的辦公室，看到我坐在那里等他時所問的問題。）
(3)如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進(jìn)去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪里？（一家投資銀行的面試官所問的問題。）——凱利，1999年5月3日
我們的建議：這幾個問題都具有挑戰(zhàn)性。雖然第一個問題看上去有點不同尋常，是一名女性向另一名女性提出的問題，但你仍需要認(rèn)真作答，讓對方感到滿意。比較好的回答方式是：“如果你擔(dān)心我對私人生活的關(guān)注程度大于對工作的關(guān)注程度，那么我想向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業(yè)余生活�！边@既回答了面試官提出的問題，也沒有侵犯自己的隱私。
“你今天為什么來這里”這樣的問題給你提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。如果你不是從這句話的表面意思去看，那么這就是一個刁鉆的問題。在接受面試時，很重要的一點是，讓自己輕松一點，不要分析每個問題到底是什么意思。想方設(shè)法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關(guān)系，并表明你作為這個職位的應(yīng)聘者，有著自己的優(yōu)勢�！拔襾磉@里是要和你討論一下我應(yīng)聘某某工作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？”（如果面試官那天面試的不止是應(yīng)聘這個崗位的人，那么他可能也會提這樣的問題。）
宇宙飛船這個問題問的是你有多大的冒險精神。要回答這個問題，需要根據(jù)你對自己所應(yīng)聘的工作的了解好好組織自己的語言。假如這項工作要求你具有創(chuàng)新精神，那么你可以說：“是的，我會上去，去見見曾經(jīng)在這個星球上走過的那些最具有創(chuàng)新精神的人，問問他們最喜歡用什么方式來讓自己盡可能保持創(chuàng)造力。”
5．你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？一個小池塘里的一條大魚——那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。一個大池塘的一條小魚——這樣的話我就有很多成功的機會�。�！——斯科特，1999年5月6日
我們的建議：聽起來你回答得不錯，但是你要隨機應(yīng)變。如果你想在一個大型的財富500強企業(yè)覓得一個職位，那么這個回答很合適。可是如果你是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試，那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案——只有對于所應(yīng)聘的工作及當(dāng)時的情形來說最合適的答案。
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面試官詢問的刁鉆問題（2） 布萊爾·沃森（美）
如果你的事業(yè)能從頭再來，你會有怎樣的變化？
沒有什么……我現(xiàn)在很開心，所以我不想有任何的改變。
你目前可以選擇的職業(yè)是什么？
“我感興趣的領(lǐng)域有三個……”談?wù)劸唧w的職位和所屬的行業(yè)。
你認(rèn)為成功的本質(zhì)是什么？根據(jù)你對成功的定義，你到目前為止取得了多大的成功？
仔細(xì)考慮如何作答，并聯(lián)系自己在事業(yè)上取得的成就。
你對我們公司有多少了解？
一定要有備而來！花點時間在網(wǎng)上或圖書館里查閱有關(guān)這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學(xué)等。表現(xiàn)出對公司的興趣；讓面試官向你講述關(guān)于這家公司的情況。
你為什么想為我們工作？
不要談你想要什么。首先談他們需要什么：你希望投身于公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
你能為我們做些什么？你能為我們做別人所不能做的什么事情？
以過去的經(jīng)歷為例，談?wù)勀阍?jīng)成功地為前雇主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。
你認(rèn)為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。
我們?yōu)槭裁匆陀媚悖?SPAN lang=EN-US>
因為你的知識、經(jīng)驗、能力和技能。
你對這份工作有什么期望？
希望能提供一個利用自己的技能、展示自我并得到別人認(rèn)可的機會。
請告訴我你給你要應(yīng)聘的這個職位所下的定義是什么？
要簡明扼要——給出一個以行動和成果為主導(dǎo)的定義。
你要在多長時間以后才能為我們公司做出重要貢獻(xiàn)？
不需要多長時間——你預(yù)計在經(jīng)過短暫的適應(yīng)期后，你就會為公司做出貢獻(xiàn)。
你會在我們這里干多長時間？
只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻(xiàn)、在取得成績、在進(jìn)步，我就會干下去。
如果我和你過去的老板談，你認(rèn)為他會說你的強項和弱點分別是什么？
強調(diào)技能——不要過于否定自己的弱點；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點更安全。
你能在有壓力和最后期限的情況下工作嗎？
能，商界向來如此。
你如何改變自己的工作？
當(dāng)然是讓它越來越完善。
你更喜歡管理工作還是生產(chǎn)工作？
這取決于是什么工作，以及它所構(gòu)成的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)在看來，你認(rèn)為自己過去所忽視的問題是什么？
回答要簡練，不要夸夸其談。
你認(rèn)為自己在一個規(guī)模、類型不同的公司會有更好的表現(xiàn)嗎？
這取決于是什么工作——談得稍微詳細(xì)一些。
你如何化解一個攻關(guān)小組內(nèi)部的沖突？
首先在私下里談這個問題。
你做過的最困難的一個決定是什么？
設(shè)法將自己的答案與應(yīng)聘這份工作聯(lián)系在一起。
在此之前，你為什么沒有找到一個新職位？
找個工作很簡單；找到合適的工作就難了。（言外之意是你一直很“挑剔”。）
你過去想過要辭去目前的這份工作嗎？如果想過，你認(rèn)為是什么讓你沒有立刻辭職？
是這份工作所帶來的挑戰(zhàn)，可是現(xiàn)在這種挑戰(zhàn)沒有了。
你對自己的老板有什么看法？
盡可能發(fā)表積極的看法。
你能形容一下在什么情況下自己的工作受到批評嗎？
盡可能發(fā)表積極的看法。
你在考慮的還有其他什么類型的工作及公司？
答案要與這家公司所從事的行業(yè)有關(guān)聯(lián)。
你為什么要辭去目前的工作？
要在讓自己感到舒服，而且做到誠實的情況下簡練地回答這個問題。如果可能的話，給出一個客觀的理由，比如我們的部門被合并了或取消了。
你對失去所有那些好處有什么感受？
有點擔(dān)心，但并不驚慌。
描繪一下你理想的工作環(huán)境。
一個公平對待每個員工的工作環(huán)境。
你如何評價目前就職的這家公司？
一家給我?guī)碓S多寶貴經(jīng)驗的好公司。
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微軟公司的面試問題（1） 布萊爾·沃森（美）
以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇，因此在面試時詢問他們的問題并不真的算數(shù)，所以沒有列在下面。
這些問題往往遵循以下一些基本主題：難題、運算、應(yīng)用、頭腦。
難題
★為什么下水道的井蓋是圓的？
★美國有多少輛車？（一個常見的類似問題是：美國有多少家加油站？）
★美國有多少個下水道井蓋？
★你讓某些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活干完后交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？
★一列火車以每小時15英里的速度離開洛杉磯，朝紐約進(jìn)發(fā)。另外一列火車以每小時20英里的速度離開紐約，朝洛杉磯進(jìn)發(fā)。如果一只每小時飛行25英里的鳥同時離開洛杉磯，在兩列火車之間往返飛行，請問當(dāng)兩列火車相遇時，鳥飛了多遠(yuǎn)？
★假設(shè)一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉(zhuǎn)動。這張盤一半是黑色，一半是白色。假設(shè)你有數(shù)量不限的一些顏色傳感器。要想確定圓盤轉(zhuǎn)動的方向，你需要在它周圍擺多少個顏色傳感器？它們應(yīng)該被擺放在什么位置？
★假設(shè)時鐘到了12點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中，時針和分針共重疊多少次？你知道它們重疊時的具體時間嗎？
★你有兩個罐子，分別裝著50個紅色的玻璃球和50個藍(lán)色的玻璃球。隨意拿起一個罐子，然后從里面拿出一個玻璃球。怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅球的機會？利用這種方法，拿到紅球的幾率有多大？
★中間只隔一個數(shù)字的兩個奇數(shù)被稱為奇數(shù)對，比如17和19。證明奇數(shù)對之間的數(shù)字總能被6整除（假設(shè)這兩個奇數(shù)都大于6）�，F(xiàn)在證明沒有由三個奇數(shù)組成的奇數(shù)對。
★一個屋子有一個門（門是關(guān)閉的）和3盞電燈。屋外有3個開關(guān)，分別與這3盞燈相連。你可以隨意操縱這些開關(guān)，可一旦你將門打開，就不能變換開關(guān)了。確定每個開關(guān)具體管哪盞燈。
★假設(shè)你有8個球，其中一個略微重一些，但是找出這個球的惟一方法是將兩個球放在天平上對比。最少要稱多少次才能找出這個較重的球？
★假設(shè)你站在鏡子前，抬起左手，抬起右手，看看鏡中的自己。當(dāng)你抬起左手時，鏡中的自己抬起的似乎是右手�？墒钱�(dāng)你仰頭時，鏡中的自己也在仰頭，而不是低頭。為什么鏡子中的影像似乎顛倒了左右，卻沒有顛倒上下？
★ 你有4瓶藥。每粒藥丸的重量是固定的，不過其中有一瓶藥受到了污染，藥丸的重量發(fā)生了變化，每個藥丸增加了一點重量。你怎樣一下子測出哪瓶藥是遭到污染的呢？
★下面玩一個拆字游戲，所有字母的順序都被打亂。你要判斷這個字是什么。假設(shè)這個被拆開的字由5個字母組成：
1． 共有多少種可能的組合方式？
2． 如果我們知道是哪5個字母，那會怎么樣？
3． 找出一種解決這個問題的方法。
★有4個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊，要讓她們在17分鐘內(nèi)全部通過這座橋。這時是晚上。她們只有一個手電筒。最多只能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋，不管是一個人還是兩個人，必須要帶著手電筒。手電筒必須要傳來傳去，不能扔過去。每個女人過橋的速度不同，兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。
第一個女人：過橋需要1分鐘；
第二個女人：過橋需要2分鐘；
第三個女人：過橋需要5分鐘；
第四個女人：過橋需要10分鐘。
比如，如果第一個女人與第4個女人首先過橋，等她們過去時，已經(jīng)過去了10分鐘。如果讓第4個女人將手電筒送回去，那么等她到達(dá)橋的另一端時，總共用去了20分鐘，行動也就失敗了。怎樣讓這4個女人在17分鐘內(nèi)過橋？還有別的什么方法？
★如果你有一個5夸脫的水桶和一個3夸脫的水桶，如何準(zhǔn)確量出4夸脫的水？
★你有一袋糖，有紅色的，藍(lán)色的，綠色的。閉上眼睛，拿出兩塊顏色一樣的糖，你需要拿多少次才能確保有兩塊顏色相同的？
★如果你有兩個桶，一個裝的是紅色的顏料，另一個裝的是藍(lán)色的顏料。你從藍(lán)色顏料桶里舀一杯，倒入紅色顏料桶，再從紅色顏料桶里舀一杯倒入藍(lán)顏料桶。兩個桶中紅藍(lán)顏料的比例哪個更高？通過算術(shù)的方式來證明這一點。
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微軟公司的面試問題（2） 布萊爾·沃森（美）
運算
★鏈接表和數(shù)組之間的區(qū)別是什么？
★做一個鏈接表，你為什么要選擇這樣的方法？
★選擇一種算法來整理出一個鏈接表。你為什么要選擇這種方法？現(xiàn)在用O(n)時間來做。
★說說各種股票分類算法的優(yōu)點和缺點。
★用一種算法來顛倒一個鏈接表的順序。現(xiàn)在在不用遞歸式的情況下做一遍。
★用一種算法在一個循環(huán)的鏈接表里插入一個節(jié)點，但不得穿越鏈接表。
★用一種算法整理一個數(shù)組。你為什么選擇這種方法？
★用一種算法使通用字符串相匹配。
★顛倒一個字符串。優(yōu)化速度。優(yōu)化空間。
★顛倒一個句子中的詞的順序，比如將“我叫克麗絲”轉(zhuǎn)換為“克麗絲叫我”，實現(xiàn)速度最快，移動最少。
★找到一個子字符串。優(yōu)化速度。優(yōu)化空間。
★比較兩個字符串，用O(n)時間和恒量空間。
★假設(shè)你有一個用1001個整數(shù)組成的數(shù)組，這些整數(shù)是任意排列的，但是你知道所有的整數(shù)都在1到1000（包括1000）之間。此外，除一個數(shù)字出現(xiàn)兩次外，其他所有數(shù)字只出現(xiàn)一次。假設(shè)你只能對這個數(shù)組做一次處理，用一種算法找出重復(fù)的那個數(shù)字。如果你在運算中使用了輔助的存儲方式，那么你能找到不用這種方式的算法嗎？
★不用乘法或加法增加8倍�，F(xiàn)在用同樣的方法增加7倍。
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微軟公司的面試問題（3） 布萊爾·沃森（美）
應(yīng)用
★如何將計算機技術(shù)應(yīng)用于一幢100層高的辦公大樓的電梯系統(tǒng)上？你怎樣優(yōu)化這種應(yīng)用？工作日時的交通、樓層或時間等因素會對此產(chǎn)生怎樣的影響？
★你如何對一種可以隨時存在文件中或從因特網(wǎng)上拷貝下來的操作系統(tǒng)實施保護(hù)措施，
防止被非法復(fù)制？
★你如何重新設(shè)計自動取款機？
★假設(shè)我們想通過電腦來操作一臺微波爐，你會開發(fā)什么樣的軟件來完成這個任務(wù)？
★你如何為一輛汽車設(shè)計一臺咖啡機？
★ 如果你想給微軟的Word系統(tǒng)增加點內(nèi)容，你會增加什么樣的內(nèi)容？
★你會給只有一只手的用戶設(shè)計什么樣的鍵盤？
★你會給失聰?shù)娜嗽O(shè)計什么樣的鬧鐘？
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微軟公司的面試問題（4） 布萊爾·沃森（美）
頭腦
★如果你有一個許多部件可以拆卸的時鐘，你將它一塊塊拆開，但是沒有記住是怎樣拆的。然后你將各個零件重新組裝起來，最后發(fā)現(xiàn)有三個重要零件沒有放進(jìn)去。這時你如何重新組裝這個時鐘？
★如果你需要學(xué)習(xí)一門新的計算機語言，你會怎樣做？
★假設(shè)由你負(fù)責(zé)設(shè)計比爾·蓋茨的衛(wèi)生間。當(dāng)然，錢不成問題，但是你不可以和比爾談。你會怎樣做？
★到目前為止，你遇到的最難回答的問題是什么？
★如果微軟公司說，我們愿意投資500萬美元用來開發(fā)你提出的方案。那么你會做什么？為什么？
★如果你將世界上所有的計算機制造商召集起來，告訴他們必須要做一件事，你會讓他們做什么事？
★如果你在五年內(nèi)會得到一筆獎金，你認(rèn)為會是因為什么？關(guān)注你的成績的人會是誰？
★你如何教自己的奶奶使用微軟Excel表格系統(tǒng)？
★為什么當(dāng)我們在任何一家賓館打開熱水龍頭時，熱水會馬上流出來？
★你為什么想在微軟工作？
★假設(shè)你回到家，進(jìn)入自己的房間，打開電燈開關(guān)，可是一點反應(yīng)都沒有——燈沒有亮。這時，你在判斷問題出在哪里時，會依次采取怎樣的做法？
微軟的面試（1） 布萊爾·沃森（美）
羅伯特·斯科布爾參加微軟的面試
時間是2003年8月13日星期三上午10點23分
羅伯特·斯科布爾回答了一個非常常見的問題：微軟公司的面試是如何進(jìn)行的？
關(guān)于在微軟接受面試時的著裝原則。沒錯，我穿了西服，打了領(lǐng)帶。這不是強制性的，但我認(rèn)為這樣的著裝體現(xiàn)了對打算雇用我的公司及面試過程的尊重。這使我不必?fù)?dān)心自己穿著過于隨便，不過微軟的雇員可能會開玩笑說這樣的打扮太過隆重。這讓人感覺很不好，我那時甚至希望因為自己穿得不好而落選。但是我所爭取的這份工作需要我經(jīng)常和人打交道，所以我認(rèn)為有時需要穿西裝，打領(lǐng)帶。
我所經(jīng)歷的面試過程是：
1． 一名主管問我：“你想過在這里工作嗎？”
2． 人力資源部的人在電話里和我談了一個小時。他們問了我一些問題，以確信我的經(jīng)歷與簡歷上描述的內(nèi)容相符，同時也為了避免在之后時間較長的面試中出現(xiàn)令他們尷尬的事情。
3． 我通過了人力資源部的電話約談，于是他們用飛機把我送到了微軟公司設(shè)在雷德蒙德的總部。
4． 對我的面試從上午8點半開始。首先是和人力資源部的人談。她向我解釋了面試程序，又詢問了一些問題，以確保有必要讓我進(jìn)入下一輪面試。
5． 她給我一個名單，上面是三個面試官的名字，他們將在用午餐的時候面試我。她說得很明確，如果這三個人喜歡我，我會得到另外一個名單，也就是“午餐后”的面試官名單。
每個面試官和我在休息室見面。通常我會問這樣一個問題：“你在這里負(fù)責(zé)什么？”為的是緩和氣氛。
面試官所問的問題是不一樣的，不過許多問題都與我過去的經(jīng)驗有關(guān)，有些還帶有玩笑的性質(zhì)，比如“你如何讓Google從Linux操作系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為Windows操作系統(tǒng)？”有的人會提這樣的問題：“你如何把冰賣給愛斯基摩人”或者“你如何把一支鋼筆賣給別人？”
如果你應(yīng)聘的是程序設(shè)計員的工作，那么他們會提一些邏輯性問題，并要求你能夠在白色書寫板上用編碼的方式思考。
有個人要求我在書寫板上闡釋Radio UserLand。
關(guān)于微軟面試的過程，有一本書寫得很棒，書名叫《搬動富士山》。
我還上網(wǎng)查閱了關(guān)于微軟面試情況的資料。
另外一些建議：我提前一個小時到了那里，在周圍散了一會兒步。這樣做幫助我將情緒穩(wěn)定下來，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接接下來要發(fā)生的一切。此外，我還有時間考慮“我為什么想在微軟工作”這樣一個問題，而這正是我面試時遇到的第一個問題。
我自己帶了飲水瓶。這可以讓我不必經(jīng)歷面試官帶我去找公司的冰箱這樣的尷尬時刻。這也給人感覺我并不想占公司的便宜。面試那天不要喝太多的水。
我還把我所遇到的每個人視為可能面試我的人。我不知道大家的反應(yīng)是否會被匯報上去，不過為什么不好好利用這個機會？而且這個時候往往會聽到一些很好的故事。
他們的確在午餐時面試了我，順便還帶我去看西雅圖“超音速”隊的比賽。我敢肯定，這是想知道我在社交場合中的表現(xiàn)。盡情表現(xiàn)自己！（我們只看了五分鐘的比賽，因為我們一直忙著談?wù)摽萍挤矫娴脑掝}。）
我后來才知道，他們通常讓三到七個求職者飛到總部去競爭一個工作崗位，飛到總部并不意味著得到了工作。有些朋友雖然到了總部，但是并沒有達(dá)到要求。
我妻子也來這里面試過，但沒被聘用。我認(rèn)為這完全出于激情方面的原因。在這里工作的大部分人都是不折不扣的怪人，他們也喜歡聘用怪人。如果你能表明自己是個怪人，喜歡琢磨技術(shù)問題，那么你就有希望被選中。
后來我發(fā)現(xiàn)，這種面試方式主要想看求職者是否既適合這項工作，也能夠與項目組合作。他們認(rèn)為，你能夠過這么多關(guān)，說明你基本是合格的。他們就想確定你在那一刻是否表現(xiàn)得適合那份工作。
