春節(jié)過(guò)后是2012年第一個(gè)求職高峰期。不論是剛踏入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”還是身經(jīng)百戰(zhàn)的江湖高手，進(jìn)入新公司的第一關(guān)都是面試。北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校就業(yè)部與多家企業(yè)合作多年，總結(jié)出了幾個(gè)面試時(shí)候必考題，希望對(duì)即將面試的大家有幫助。
(1)為什么選擇本公司
在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要積極正面。如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?另外也可以夸一下這個(gè)公司，但是一定要誠(chéng)懇。另外也可以說(shuō)一些無(wú)傷大雅的回答，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案。對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人來(lái)說(shuō)，可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
(2)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校建議求職者在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答。
(3)之前了解過(guò)本公司嗎？
這是最好準(zhǔn)備的問(wèn)題，只要在面試投簡(jiǎn)歷的時(shí)候把收集到的信息發(fā)揮出來(lái)就沒(méi)問(wèn)題，比如要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，但是切記，千萬(wàn)不要說(shuō)負(fù)面新聞哦
(4)為什么從事這份工作?
建議求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意。這樣才能讓HR了解到，你不是隨便投簡(jiǎn)歷來(lái)面試的。
(5)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這就看求職者之前是否做足了充分的準(zhǔn)備。建議平時(shí)多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。
(6)為什么從上一家公司離職?
這是對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的人的提問(wèn)�；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng);最保險(xiǎn)的回答：例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)在上一家公司工作都學(xué)到了什么？
建議可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。
(8)你希望的待遇為多少?
當(dāng)HR覺(jué)得你不錯(cuò)，就需要進(jìn)入“正題”了，那就是談薪水。這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題，建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)。
以上只是針對(duì)這些面試問(wèn)題的回答思路，當(dāng)然大家在面試的時(shí)候還需要“隨機(jī)應(yīng)變”，積極自信的求職者是企業(yè)最受歡迎的。北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校預(yù)祝大家求職成功！
