應(yīng)聘軟件企業(yè)，為什么培訓生比大學生更吃香？

在招聘會現(xiàn)場，每個招聘IT崗位的公司前總是門庭若市，可見IT行業(yè)就業(yè)的競爭激烈。大多數(shù)人會因此認為，面對如此激烈的競爭，肯定高學歷的人更有優(yōu)勢吧？其實不然。我們不難發(fā)現(xiàn)，在軟件企業(yè)招聘時，培訓機構(gòu)出來的畢業(yè)生并不遜色于大學生，反而更受企業(yè)的青睞。

針對這個現(xiàn)象，北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師給出了答案：
大學是綜合教育，學生所學習的知識非常豐富。而培訓機構(gòu)是專業(yè)技能培訓，是以就業(yè)為主導的，所以學生要涉及的知識只是針對某一專業(yè)。此外，對于IT行業(yè)來說，IT技術(shù)的發(fā)展日新月異，幾乎是每天都在進步著，而大學的教材大綱是全國統(tǒng)一的，不可能隨著科學技術(shù)的發(fā)展而“天天修改”，這是不現(xiàn)實的。從這個角度來講，就能看出培訓機構(gòu)的優(yōu)勢了，北大青鳥的教材大綱每18個月就更新升級一次，完全與全球同步，而且，北大青鳥的教材內(nèi)容是企業(yè)的真實項目案例，讓學生們在學習的同時增加了真實項目開發(fā)的經(jīng)驗，完全是以企業(yè)的需求為宗旨而研發(fā)的教材大綱。這一點，恐怕是大學很難做到的。

所以說，企業(yè)招聘，是為了找到能為企業(yè)干活的人。培訓生有真實的技能，進入企業(yè)就能上崗工作，為什么不用呢？