IT就業(yè)培訓(xùn)PK廠商培訓(xùn)

目前的培訓(xùn)市場(chǎng)，一般分為廠商認(rèn)證式培訓(xùn)（如思科、微軟等廠商培訓(xùn)）和以“就業(yè)為主”的IT就業(yè)培訓(xùn)兩種方式。

廠商式的認(rèn)證培訓(xùn)起步較早。廠商式的認(rèn)證培訓(xùn)是指由IT行業(yè)產(chǎn)品制造商為其產(chǎn)品的推廣與使用所設(shè)計(jì)的針對(duì)于本公司產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)課程。曾經(jīng)廠商培訓(xùn)是培訓(xùn)界的寵兒，而如今，IT就業(yè)培訓(xùn)由于實(shí)用性強(qiáng)而漸漸超越廠商培訓(xùn)，成為培訓(xùn)者的首選。

從目前企業(yè)需要的實(shí)用技術(shù)來(lái)看，廠商培訓(xùn)已經(jīng)不能完全滿足企業(yè)用人需求：

首先，廠商培訓(xùn)只局限于某一廠商的自己公司的使用，學(xué)生培訓(xùn)的技術(shù)只適合廠商自己的公司，造成學(xué)生在公司中的局限性很大；其次，廠商培訓(xùn)在企業(yè)的認(rèn)可度逐漸下降，適合一個(gè)企業(yè)職位的技術(shù)方向一般要經(jīng)歷多個(gè)廠商培訓(xùn)才可達(dá)到，廠商培訓(xùn)還沒有完整的適合于各個(gè)工作的學(xué)習(xí)體系；再次，廠商培訓(xùn)課程中包含很多沒有實(shí)用價(jià)值技術(shù)內(nèi)容，這些技術(shù)浪費(fèi)了學(xué)生的時(shí)間。

近兩年IT培訓(xùn)逐漸取代了廠商培訓(xùn)。就業(yè)是目前所有選擇IT培訓(xùn)學(xué)員最關(guān)心的問題。以就業(yè)為主導(dǎo)的IT培訓(xùn)相對(duì)于廠商培訓(xùn)要更加適合于企業(yè)用人需求， IT培訓(xùn)是針對(duì)于企業(yè)用人市場(chǎng)中的職位要求來(lái)定。培訓(xùn)內(nèi)容是根據(jù)與市場(chǎng)中某職位而專門設(shè)計(jì)的體系。

就業(yè)是培訓(xùn)的主要目的。那么如何選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就關(guān)鍵的第一步。

第一、課程必須與企業(yè)用人需求相符合。你可以登陸知名人才招聘網(wǎng)站去搜索你想要從事的IT職業(yè)。查看每個(gè)公司對(duì)于這個(gè)職位的用人要求，再對(duì)比各個(gè)IT培訓(xùn)的課程體系，看是否與實(shí)際企業(yè)需求相符合。
第二、職業(yè)培訓(xùn)方法是否適合于真正的職業(yè)教育。職業(yè)教育是理論和實(shí)踐相結(jié)合，在培訓(xùn)過程中應(yīng)該注重職業(yè)技能演練，不能是一味的理論講解，需要將技術(shù)與實(shí)際項(xiàng)目案例相結(jié)合。

從短期來(lái)看，廠商培訓(xùn)和以就業(yè)為主的IT培訓(xùn)針對(duì)兩種不同的人群。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，廠商培訓(xùn)終將被IT培訓(xùn)所代替，因?yàn)楝F(xiàn)在培訓(xùn)的最終目的是學(xué)到最實(shí)用的技能找到滿意的工作。而IT培訓(xùn)印證了這一點(diǎn)。