IT就業(yè)培訓PK廠商培訓

目前的培訓市場，一般分為廠商認證式培訓（如思科、微軟等廠商培訓）和以“就業(yè)為主”的IT就業(yè)培訓兩種方式。

廠商式的認證培訓起步較早。廠商式的認證培訓是指由IT行業(yè)產(chǎn)品制造商為其產(chǎn)品的推廣與使用所設計的針對于本公司產(chǎn)品的技術培訓課程。曾經(jīng)廠商培訓是培訓界的寵兒，而如今，IT就業(yè)培訓由于實用性強而漸漸超越廠商培訓，成為培訓者的首選。

從目前企業(yè)需要的實用技術來看，廠商培訓已經(jīng)不能完全滿足企業(yè)用人需求：

首先，廠商培訓只局限于某一廠商的自己公司的使用，學生培訓的技術只適合廠商自己的公司，造成學生在公司中的局限性很大；其次，廠商培訓在企業(yè)的認可度逐漸下降，適合一個企業(yè)職位的技術方向一般要經(jīng)歷多個廠商培訓才可達到，廠商培訓還沒有完整的適合于各個工作的學習體系；再次，廠商培訓課程中包含很多沒有實用價值技術內(nèi)容，這些技術浪費了學生的時間。

近兩年IT培訓逐漸取代了廠商培訓。就業(yè)是目前所有選擇IT培訓學員最關心的問題。以就業(yè)為主導的IT培訓相對于廠商培訓要更加適合于企業(yè)用人需求， IT培訓是針對于企業(yè)用人市場中的職位要求來定。培訓內(nèi)容是根據(jù)與市場中某職位而專門設計的體系。

就業(yè)是培訓的主要目的。那么如何選擇IT培訓機構就關鍵的第一步。

第一、課程必須與企業(yè)用人需求相符合。你可以登陸知名人才招聘網(wǎng)站去搜索你想要從事的IT職業(yè)。查看每個公司對于這個職位的用人要求，再對比各個IT培訓的課程體系，看是否與實際企業(yè)需求相符合。
第二、職業(yè)培訓方法是否適合于真正的職業(yè)教育。職業(yè)教育是理論和實踐相結合，在培訓過程中應該注重職業(yè)技能演練，不能是一味的理論講解，需要將技術與實際項目案例相結合。

從短期來看，廠商培訓和以就業(yè)為主的IT培訓針對兩種不同的人群。從長遠來講，廠商培訓終將被IT培訓所代替，因為現(xiàn)在培訓的最終目的是學到最實用的技能找到滿意的工作。而IT培訓印證了這一點。