作為應(yīng)屆畢業(yè)生的你，是不是正在各個招聘會上奔波？是不是對自己的未來感到一片迷茫？是不是在困惑為什么那么多家企業(yè)，就沒有自己的容身之處？北大青鳥通州校區(qū)的職業(yè)規(guī)劃師為正在求職的大學(xué)生們支招，希望能對他們有所幫助。
一， 放低要求，正確看待自己的能力。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗。你不僅不能立即獨當(dāng)一面地工作、給組織創(chuàng)造價值，相反他們還要在你身上花費大量人力、物力、財力來教育培訓(xùn)你。在你的學(xué)徒期間，他們不但不能從你身上獲得所期望的價值，還要給你工資、給你飯吃，所以，你應(yīng)該抱著感恩的心，去面對那個錄用你的公司，要感激它給了你機會。
二，寫簡歷及自我推薦信：四號或小四的宋體寫簡歷，黑色，不要花哨。簡歷不是廣告，要用老老實實風(fēng)格，別人只對你所傳達的信息感興趣。內(nèi)容一定要誠實，不要有任何虛假，要知道面試你的人已經(jīng)讀過成百上千份求職者的資料，他們的經(jīng)驗?zāi)芰⒓凑鐒e出你的哪怕一絲的虛假信息。不要把自己畢業(yè)以前的零星打工、實習(xí)的經(jīng)歷寫上去，這些只會混淆對方的思路，對方不會把你的這些零星經(jīng)歷當(dāng)回事的，甚至?xí)闷鸸P來把它們統(tǒng)統(tǒng)劃去。
三，履歷表、薪酬如何填寫：有些單位會要求填一張履歷表。你應(yīng)該逐欄填寫，不能有任何一欄空著，否則他們會認(rèn)為你做事馬馬虎虎、或者認(rèn)為你不尊重他們。當(dāng)問你期望的薪酬是多少的時候，千萬不要上當(dāng)，其實他們是在考驗?zāi)�，他們并不想知道你要求多少報酬。對于這個問題，最好的回答是：先讓我來學(xué)習(xí)和工作，我的工資由你們根據(jù)我能力、潛力、態(tài)度、貢獻來決定，即使不給我薪酬我也沒有意見。這樣一來，你已經(jīng)被錄取了。其實，你這么說了那個單位也不可能不給你報酬的，盡管放心吧。要知道財富是自己干出來的，不是靠嘴巴爭取來的。
四，如何過好試用期？試用期里，要早到晚歸，不要計較加班費等等小利。師傅和同事沒有下班，你不要急著下班。要觀察組織文化并適應(yīng)它。對領(lǐng)導(dǎo)的指派要服從，要愉快地與人相處，虛心學(xué)習(xí)。不要打聽別人的薪酬。只要埋頭苦干、努力學(xué)習(xí)，不要計較得失，吃得小虧才能賺大便宜。盡量不要挑槽，現(xiàn)在用人單位對于跳槽頻繁的人已經(jīng)沒有試用和錄用的興趣，因為你過去的行為使他們聯(lián)想到未來的情景。在公司，沒有人把你當(dāng)作寶貝，你不要這個搬不動、那個太累，出差不行因為父母親不放心，這樣的你沒有一個組織會需要的。
當(dāng)然，還有許多方面是需要剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生們注意的，而且根據(jù)崗位的不同、性格的不同，還要做具體的分析。如果你對自己的未來感到迷茫，歡迎來咨詢北大青鳥通州校區(qū)職業(yè)規(guī)劃師，他們會根據(jù)你的個人情況，量身定制專屬于你的職業(yè)規(guī)劃。
