現(xiàn)在招聘軟件人才的信息鋪天蓋地，但是不同企業(yè)開出的薪酬卻是千差萬別，甚至可以達到萬元以上。究竟中國程序員的薪酬待遇是如何定位？程序員應(yīng)當如何確立自己的身價？這都是值得大家探討的問題。雖然程序員本身的學(xué)歷或?qū)ｉL可以有明顯的差別，說到程序員的薪資待遇，卻不是用簡單的分類就能一目了然的。因為用人單位的實際需求情況和其待遇分配的主觀性就決定了各自待遇的千差萬別。
就傳統(tǒng)觀點來講，也許學(xué)歷的高低在一定程度上影響了程序員的初期就業(yè)，但是不論如何，對于用人單位來說，對經(jīng)驗的看重更勝于學(xué)歷，在業(yè)內(nèi)真正重視的是實際的經(jīng)驗與能力，而學(xué)歷僅是入門的一張“名片”。雖然幾乎每個培訓(xùn)班都說拿到XX證書就相當于拿到了XX萬的年薪保證，但實際的項目才真正能證實自己的價值。否則證書就只是一紙空文。其實真正決定薪資待遇的根本因素應(yīng)該是用人單位的實力和程序員自身的素質(zhì)。
和做人的基本道理一樣，程序員自身的綜合素質(zhì)影響了自己的價值。很多學(xué)程序的學(xué)生試圖從自己的學(xué)歷或所學(xué)的語言來確定自己今后能拿到多少報酬，這也有一定的道理，因為編程語言的難度和產(chǎn)品范圍在一定程度上也影響勞動價值。就北京來說，大多數(shù)軟件工程師的入門月工資大約是在3500元左右，幾年后成為熟練程序員大約在5000元－10000元以上。
為什么要培訓(xùn)。個人總結(jié)培訓(xùn)有以下幾種好處：
1、克服學(xué)習(xí)瓶頸。除了少數(shù)牛人以外，一般人自學(xué)到了某種程度之后會有一個瓶頸期，由于長期光看不練的理論化學(xué)習(xí)，加上之前一些學(xué)習(xí)中問題和困難的累積，這個階段學(xué)習(xí)熱情迅速下降，學(xué)習(xí)困難倍增，如果沒有某種強烈刺激的話很多人就放棄了。我想很多人都會有這種感受。如果是有計劃的職業(yè)培訓(xùn)的話，雖然這個瓶頸期也不可避免會出現(xiàn)，但因為學(xué)習(xí)的困難可以通過和同學(xué)及老師的交流被消化和練習(xí)的程度得到一定的保證，這個瓶頸很快就被新的學(xué)習(xí)熱情所取代，整個學(xué)習(xí)過程得以延續(xù)和發(fā)展。
2、縮短學(xué)習(xí)周期。我們可以接受大學(xué)本科4年的混日子，為什么接受不了1-2年的職業(yè)培訓(xùn)呢?不都是學(xué)習(xí)么?時間也是成本，學(xué)習(xí)周期的縮短正好彌補培訓(xùn)的高額費用，如果真是以IT行業(yè)為目標，區(qū)區(qū)培訓(xùn)費用不抵不過你在散漫的自學(xué)中所耗費的青春的。
3、學(xué)習(xí)目標明確。面對市面上泛濫的IT參考書許多人會無所侍從，(一個程序員在業(yè)界混幾年，總結(jié)一些自己的經(jīng)驗，在拼湊些牛人的書的章節(jié)就算出本書了)而閉門造車式的自學(xué)又會陷入全面學(xué)習(xí)全面開戰(zhàn)的噩夢，很多人的結(jié)果就是什么都好象懂些卻好象又什么都不懂，沒有規(guī)劃，盲目的學(xué)習(xí)后果可想而知。我不是想給培訓(xùn)機構(gòu)說好話，但培訓(xùn)機構(gòu)的確有自己的一套學(xué)習(xí)系統(tǒng)，即課件。當然這在國內(nèi)有些被忽視，其實這也是有很高知識產(chǎn)權(quán)的。有了課件就等于給你鋪了條路，至少你可以明晰哪條路適合自己，哪條對自己是死路。
另外，搞IT請千萬記住向編碼，架構(gòu)，設(shè)計，分析等上層發(fā)展，而不要一開始就停留在維護，測試，等技術(shù)含量較低的層次。難道你不想拿10000多月薪了？
