北京北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)就業(yè)部老師指導(dǎo)：剛?cè)肼殘?chǎng)的畢業(yè)生，在面試時(shí)候，最頭疼的問(wèn)題恐怕就是在談?wù)撔剿臅r(shí)候。說(shuō)高了，怕被公司說(shuō)自不量力；說(shuō)低了，又覺(jué)得對(duì)不起自己，并讓對(duì)方感覺(jué)對(duì)自己沒(méi)信心。那么到底怎么把握分寸呢，別急，北京北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)幫你解答，如何在面試的時(shí)候坦然的談薪水。
問(wèn)：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說(shuō)說(shuō)你的想法嗎？
答１：我的工資要求可能有點(diǎn)高，請(qǐng)問(wèn)公司可以提供多少月薪？
答２：我的工資要求可能過(guò)高，但我認(rèn)為薪酬不是最重要的，我更在乎的是這個(gè)職位本身，因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g這份工作，我的專業(yè)和能力也符合公司的要求。我相信公司會(huì)在工作中了解我的價(jià)值，從而逐步提升我的工資水平。請(qǐng)問(wèn)公司可以提供的薪酬范圍是多少？
北京北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)專家點(diǎn)評(píng)：面試中不能“就薪酬談薪酬”，要把握靈活的原則。主考官直接提出這個(gè)問(wèn)題，有可能說(shuō)明你的要求實(shí)在有點(diǎn)高，還有可能在考察你的自信心�；卮穑憋@得很不沉穩(wěn)，一聽(tīng)公司不能接受馬上自降身價(jià)，顯得不夠自信，而且還冒失地直接問(wèn)薪酬待遇�；卮穑渤姓J(rèn)工資要求可能過(guò)高，但同時(shí)顯示了充足的自信心，而且順理成章地借機(jī)詢問(wèn)公司提供的薪酬范圍，但又不失禮貌。
問(wèn)：你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何？
答１：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其他福利待遇？
答２：您開(kāi)出的工資水平和我的期望值還有差距，不知道我如果能進(jìn)入公司，能通過(guò)怎樣的努力來(lái)縮小這個(gè)差距？我相信如果公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我能讓我的工資水平達(dá)到我的期望。
北京北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)專家點(diǎn)評(píng)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇�；卮穑笔侵骺脊贅�(lè)于接受的，雖然這個(gè)學(xué)生表示他的期望值還要高些，但他已經(jīng)表明這不是問(wèn)題了。回答２也不錯(cuò)，雖然期望值也高了一些，但他沒(méi)有生硬地表達(dá)出來(lái)，而是詢問(wèn)公司能不能給他機(jī)會(huì)，使雙方不至于陷于尷尬的境地。
