北大青鳥:企業(yè)用人重“能力”而不是“學(xué)歷”



辭舊迎新,來北京北大青鳥學(xué)校報(bào)名學(xué)習(xí)的人日益增多。除了有打算明年春節(jié)跳槽轉(zhuǎn)行的人之外,最主要的還是即將畢業(yè)的大學(xué)生。北京北大青鳥學(xué)校老師分析,之所以有那么多大學(xué)生回爐來參加培訓(xùn),最主要的原因還是社會(huì)就業(yè)壓力越來越大。

據(jù)了解,目前我國與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的大學(xué)畢業(yè)生接近100萬。由于缺乏專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),超過半數(shù)的學(xué)生畢業(yè)后被IT企業(yè)拒之門外,F(xiàn)在的用人單位越來看重實(shí)際操作能力而不是學(xué)歷。根據(jù)某調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對國有、合資、外資、股份制、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等10類用人單位調(diào)查顯示,只有6%用人單位看重求職者學(xué)歷。而看重求職者的實(shí)際操作能力和道德品行,分別占到了57.65%和48.78%。有70.67%的用人單位認(rèn)為一個(gè)從高校剛招進(jìn)來的應(yīng)屆畢業(yè)生需要1年以上的時(shí)間才能把他培養(yǎng)成一個(gè)合格的工作人員。

面對這樣的用人標(biāo)準(zhǔn),越來越多的高校生選擇通過職業(yè)培訓(xùn)來提前走出校門,應(yīng)對就業(yè)壓力。這也就是為什么北大青鳥受到眾人青睞的原因。

北京北大青鳥學(xué)校是以就業(yè)為導(dǎo)向,所以課程教學(xué)內(nèi)容全部來自于企業(yè)最需要的實(shí)用技能。以北京北大青鳥通州校區(qū)開設(shè)的ACCP6.0軟件工程師課程為例,這一課程經(jīng)過長達(dá)1年的市場調(diào)研,對近400家企業(yè)進(jìn)行了深度訪談,專業(yè)分析了5300多條用人企業(yè)的招聘需求后,才進(jìn)行課程的開發(fā)與設(shè)計(jì),確保課程內(nèi)容的具有實(shí)用性,前瞻性、先進(jìn)性。參加這一課程培訓(xùn)的學(xué)生一畢業(yè),就被用人單位招走。

另外北大青鳥還與金融、電信、交通等部門展開合作,讓學(xué)員在培訓(xùn)期間就參與項(xiàng)目的實(shí)踐,使學(xué)員獲得豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),使學(xué)員在參加工作后保證在后勁足的同時(shí),能夠迅速的上手。

正是基于從課程到項(xiàng)目實(shí)踐全程都著眼于提高學(xué)員實(shí)際能力,才使得北京北大青鳥學(xué)校的學(xué)員受到了社會(huì)的歡迎,在激烈的就業(yè)市場上一枝獨(dú)秀。很多從北京北大青鳥學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員,都進(jìn)入了百度、華為、用友等知名IT企業(yè),從事著高端高薪的軟件工程師工作。

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