揭穿部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“就業(yè)”謊言
很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出“學(xué)有所用”牌，將學(xué)習(xí)和就業(yè)、入行緊密聯(lián)系在一起，吸引消費(fèi)者上鉤。上完培訓(xùn)班就真能“就業(yè)”嗎？
在選擇培訓(xùn)學(xué)校時(shí)需要多比、多問、多看、多聽，只要記住“天下沒有免費(fèi)的午餐”，就一定不會(huì)被就業(yè)的謊言欺騙。
謊言一：IT培訓(xùn)100%就業(yè)
劉蘭在京求職期間遇到了自稱某電腦學(xué)校的老師，在一系列天花亂墜的介紹之中，最具誘惑力的是該學(xué)校保證畢業(yè)后可以100%保證就業(yè)，且月工資在2000元以上，達(dá)不到全額退費(fèi)，并簽定具有法律效力的就業(yè)合同。劉蘭多方努力湊夠了18000元學(xué)費(fèi)來到這所學(xué)校軟件工程師班，經(jīng)過一年多的培訓(xùn)后，被安排到一家經(jīng)營(yíng)打印機(jī)等計(jì)算機(jī)外設(shè)的公司做業(yè)務(wù)員，過了2個(gè)月“實(shí)習(xí)期”后就被公司一腳踢開，再次踏上求職之路。
與劉蘭有相似經(jīng)歷的學(xué)員不在少數(shù)，在大量的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告中充斥著各種讓人熱情澎湃的字眼，其中最具殺傷力的當(dāng)然就是就業(yè)了。太多的學(xué)員因?yàn)榫蜆I(yè)問題選擇了這種就業(yè)班，那么，真的有所謂的100%就業(yè)嗎？
事實(shí)上，就業(yè)是雙向選擇，雙向選擇就沒有100%。
那么怎樣在咨詢時(shí)就戳穿這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“就業(yè)”謊言，避免上當(dāng)受騙呢？
方法一：詢問是否有老學(xué)員的就業(yè)記錄，真正把學(xué)生就業(yè)工作做得扎實(shí)的學(xué)校才敢于把合作的企業(yè)、學(xué)員去向公布出來。
方法二：選擇真正的就業(yè)課程。真正的就業(yè)課程有兩種，一種是能學(xué)到真正實(shí)用的知識(shí)和技能，使學(xué)員具備就業(yè)本領(lǐng)的課程，這種課程可以從授課教師的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來做初步判斷；另一種是有明確的就業(yè)去向的“定向課程”，這種課程招生時(shí)一般會(huì)有較高的要求，并有去向企業(yè)的人士參與。
方法三：詢問工作待遇問題，如果向劉蘭遇到的那樣，你可以問問對(duì)方的教師每個(gè)月的薪水有多少，自己只賺1000元月薪的老師怎么可能教出月薪2000的學(xué)生呢。
方法四：簽協(xié)議時(shí)，要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)一次推薦工作機(jī)會(huì)，還是多次、長(zhǎng)期負(fù)責(zé)推薦。比如，北大青鳥通州校區(qū)，為免除學(xué)生后顧之憂，就推出至少“3次推薦工作”服務(wù)。
謊言二：先培訓(xùn)后上崗
就業(yè)前先培訓(xùn)，對(duì)求職者來說是一件好事。然而，有些機(jī)構(gòu)和用人單位卻打起了歪主意，“培訓(xùn)”成了賺錢的“好買賣”。
他們打著“先培訓(xùn)后就業(yè)”的旗號(hào)，謊稱可以讓求職者實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定就業(yè)”，但真實(shí)目的是要賺“培訓(xùn)費(fèi)”。這種做法不知使多少求職者吃虧上當(dāng)。培訓(xùn)只是走過場(chǎng)。
李小姐來京之后，應(yīng)聘一家房地產(chǎn)公司，該公司規(guī)定“先培訓(xùn)后上崗”。交了400元培訓(xùn)費(fèi)，在一個(gè)大教室里，和70多人一起上了3天課，劉小姐稱什么都沒學(xué)到。最后走形式般地參加一個(gè)考試，拿到了一個(gè)“從業(yè)資格證”。
然而，李小姐售房業(yè)績(jī)十分可悲。由于沒有底薪，只干了一個(gè)多月，見沒什么希望，只得離開。
據(jù)了解，北京許多小公司招聘時(shí)都要求先交培訓(xùn)費(fèi)，有的四五百元，有的一千多元。只要你愿交培訓(xùn)費(fèi)，招聘的人肯定向你吹噓一番，讓你對(duì)他們的公司充滿了幻想。等你交錢之后，一上班才發(fā)現(xiàn)完全是兩回事。千萬別被高薪、高職晃花了眼。如果是入職培訓(xùn)，應(yīng)該由企業(yè)提供，并承擔(dān)費(fèi)用。
謊言三：圓你“明星夢(mèng)”
沈小姐相貌出眾，她逛街時(shí)，三名自稱是“星探”的人上來和她搭訕。三人不停地夸她氣質(zhì)不錯(cuò)，身材也非常好，并稱如果到他們公司培訓(xùn)一段時(shí)間，能很快出名等。見沈小姐有點(diǎn)動(dòng)搖，對(duì)方又稱他們的眼光絕對(duì)準(zhǔn)，并承諾培訓(xùn)結(jié)束后保證為沈安排工作。由于經(jīng)不住對(duì)方的勸說，臨別時(shí)沈小姐收下了對(duì)方送的名片，并把自己的手機(jī)號(hào)碼告訴了對(duì)方。
沈小姐告訴記者，分別后“星探”又連續(xù)多次打電話給她，勸她千萬不要錯(cuò)過機(jī)會(huì)。次日，她抱著試試看的態(tài)度，到了這家 “模特經(jīng)紀(jì)有限公司”。簡(jiǎn)單了解情況后，該公司便決定“錄取”她了，并讓她填一張個(gè)人資料表，再繳600元培訓(xùn)費(fèi)。
該公司一負(fù)責(zé)人稱，每人收600元“培訓(xùn)費(fèi)”，是他們總公司的規(guī)定。錄取后的兩年內(nèi)，他們將定期給學(xué)員進(jìn)行模特演藝方面的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)推薦學(xué)員到一些著名的模特公司或電影公司參加工作�！澳鼙ＷC成為明星，保證安排工作嗎？”一名應(yīng)聘者問�！凹词钩刹涣嗣餍�，至少在氣質(zhì)上也是個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)”對(duì)方回答。
前一段時(shí)間，有媒體報(bào)道，呂女士將女兒送入某著名模特創(chuàng)辦的北京歐格美模特藝術(shù)公司，簽訂了協(xié)議及聘用合同，約定她的女兒在該公司學(xué)習(xí)三年，畢業(yè)后發(fā)給大專文憑，并保證就業(yè)。其間一共交了近3萬元。
然而三年后，呂女士說：“現(xiàn)在我的女兒已經(jīng)畢業(yè)，但沒有拿到任何文憑，對(duì)方也沒有安排就業(yè)。經(jīng)了解得知，該公司未經(jīng)教育部門登記備案，也沒有社會(huì)辦學(xué)許可證，屬于違法辦學(xué)�！�
業(yè)內(nèi)人士介紹，一些演出經(jīng)紀(jì)公司超出其注冊(cè)經(jīng)營(yíng)范圍搞模特培訓(xùn)，是一種違規(guī)行為。公司搞培訓(xùn)不僅要注冊(cè)，還要經(jīng)過教育部門批準(zhǔn)。年輕人希望出名露臉，是很正常的現(xiàn)象，但切忌盲目。對(duì)于這種花錢就能一圓“明星夢(mèng)”的“好事”，更要三思而后行。
謊言四：保險(xiǎn)業(yè)培訓(xùn)中層管理者
盡管我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但代理人整體素質(zhì)不高。很多公司為提高代理人整體素質(zhì)，就把目光瞄向了為就業(yè)發(fā)愁的大學(xué)生們。不過，由于代理人職業(yè)形象不是很理想，因此一些公司采取了掩人耳目的做法。通常以“培訓(xùn)公司中層經(jīng)理人”為由，實(shí)為大批量尋找保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。
趙迎將最近發(fā)生的事告訴記者，她接到某壽險(xiǎn)公司的電話，被告知她已被該公司錄取為“儲(chǔ)備經(jīng)理人”。趙迎在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送過簡(jiǎn)歷呀？他們?cè)趺磿?huì)知道自己的電話？趙迎參加了公司的一番培訓(xùn)后，才知道，原來該公司把自己招來就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。小薛所學(xué)的專業(yè)是“網(wǎng)絡(luò)編輯”，與保險(xiǎn)業(yè)沒有任何關(guān)系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險(xiǎn)的畢業(yè)生，不做保險(xiǎn)將是終身遺憾”。
除此之外，個(gè)別公司由于業(yè)績(jī)不佳，不得已打起了坑騙的主意。在年初的幾個(gè)招聘會(huì)均無功而返后，王潔開始嘗試著在網(wǎng)上尋找工作。雖然自己的簡(jiǎn)歷發(fā)出后依然如石沉大海，但她很快接到了一家號(hào)稱XX跨國(guó)金融投資公司的面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)單面試過后，王潔被通知參加“經(jīng)理人的培訓(xùn)”，據(jù)說公司還安排了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，欲將王潔培養(yǎng)成公司中層的管理者。
不過，當(dāng)?shù)诙焖匆笄叭ス緢?bào)到時(shí)，卻被告知先要交300元費(fèi)用，并且要試用3個(gè)月。一再追問后，才明白300元是“保險(xiǎn)代理人資格考試”的報(bào)名費(fèi)。原來所謂的“金融集團(tuán)”其實(shí)就是一家保險(xiǎn)公司，儲(chǔ)備經(jīng)理的工作內(nèi)容也就是做保險(xiǎn)代理人�；腥淮笪虻耐鯘嵽D(zhuǎn)身離開了該公司。如果每位新員工首先交300元培訓(xùn)費(fèi)，然后為公司完成一定的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)量，那么，這家公司真可謂是“人財(cái)兩得”了。不僅得到了一筆費(fèi)用，在3個(gè)月試用期滿后，公司還可以隨便找個(gè)理由，淘汰大多數(shù)人，使員工永遠(yuǎn)處于“試用”狀態(tài)，為企業(yè)節(jié)省大量費(fèi)用。
對(duì)保險(xiǎn)公司而言，以培訓(xùn)為誘餌，對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展是一種無形的傷害。根據(jù)波士頓咨詢公司一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告顯示，中國(guó)的保險(xiǎn)代理人總體流失率每年高于50%，第一年的業(yè)務(wù)員流失率最高，甚至高達(dá)70%至80%的水平。這其中，很多被忽悠的人覺醒后的離去是造成流失的重要原因之一。
