“紙上談兵”是職場(chǎng)中一個(gè)老生常談的問(wèn)題，但到現(xiàn)在為止這個(gè)問(wèn)題還遲遲沒(méi)有解決。尤其是需要熟練操作技術(shù)的IT行業(yè)來(lái)說(shuō)，最需要有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，所以在此北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)提醒求職者，要想成為IT精英，紙上談兵不靠譜，關(guān)鍵還是掌握熟練的操作能力，因此參加相關(guān)的技能培訓(xùn)成為時(shí)下很多職場(chǎng)人的選擇。
但是現(xiàn)在培訓(xùn)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)很多，水平層次不齊，如何挑選出辦學(xué)質(zhì)量最好的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)提出兩點(diǎn)建議：
培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)自哪里？
北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)指出，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程企業(yè)認(rèn)不認(rèn)可，這是衡量課程是否和企業(yè)需求接軌的必要條件。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都說(shuō)自己的培訓(xùn)課程是企業(yè)實(shí)訓(xùn)，但如果大家仔細(xì)研究就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多打著企業(yè)實(shí)訓(xùn)招牌的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)都只是從一些小公司拿來(lái)一個(gè)Web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)需求當(dāng)幌子。北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)老師提醒大家，真正好的企業(yè)實(shí)訓(xùn)，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例都是來(lái)自大公司，如微軟、甲骨文、華為用友等。例如北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)的課程，就是由這些大公司和北大青鳥(niǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)出來(lái)的，所以如果你來(lái)參加北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)，你的起點(diǎn)就會(huì)比其他人高。
課程是否與時(shí)俱進(jìn)
目前IT技術(shù)平均18個(gè)月更新一次，所以我們?cè)谶x擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，一定要了解課程、教材是什么時(shí)候更新的。像一些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用的教材竟然還是幾年以前的出版，自然很難與當(dāng)今IT行業(yè)需求同步。北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)則不一樣，我們有超過(guò)千人的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)北大青鳥(niǎo)現(xiàn)有的課程每18個(gè)月更新一次，并且每年進(jìn)行新課程的研發(fā)。與一些IT認(rèn)證廠商的教材不同， 北大青鳥(niǎo)采用了全國(guó)同步教材。以火熱的軟件開(kāi)發(fā)為例，北大青鳥(niǎo)課程里就包括了Hibernate/Spring、Ajax、LINQ等等，并通過(guò)更豐富的實(shí)用案例、項(xiàng)目，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)技能熟練度、規(guī)范化的培養(yǎng)；同時(shí)強(qiáng)化了對(duì)學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)、職業(yè)習(xí)慣的形成。
另外，北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)還采用“技能”+“學(xué)歷”的教學(xué)模式，入學(xué)就簽訂就業(yè)保障協(xié)議，保證學(xué)員成功就業(yè)。
在過(guò)去的6年中，北北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)幫助了近萬(wàn)名追逐IT夢(mèng)想的年輕人改變了自己的生活乃至命運(yùn)；今后，北京北大青鳥(niǎo)校區(qū)將更加關(guān)注更多年輕人的職場(chǎng)夢(mèng)想，以崇高的責(zé)任、優(yōu)良的品質(zhì)、辛勤的付出為追夢(mèng)者架起通往夢(mèng)想的階梯！
