在人頭攢動的招聘會現(xiàn)場，雖然看似熱鬧但實際上真正達成合作意向的求職者和企業(yè)并不多。北京北大青鳥校區(qū)認為，造成就業(yè)難的主要原因是求職者缺乏工作經(jīng)驗和操作能力，所以雖然企業(yè)都打著高薪來吸引人才，但求職者也只能望而卻步。
但是相比之下，北京北大青鳥校區(qū)的學員卻能夠很容易的就業(yè)，而且就業(yè)質(zhì)量都很高。為什么北大青鳥的學員能收到企業(yè)的青睞？和大學生相比，他們有什么優(yōu)勢？北大青鳥到底好不好？北大青鳥到底哪里好？下面讓北京北大青鳥校區(qū)老師為給位介紹一下北大青鳥的三個優(yōu)勢：
首先，是企業(yè)最需要的技能。從大學剛畢業(yè)的大學生因為沒有接觸過社會，再加上課本上的理論知識陳舊與社會發(fā)展不同步，因此在求職過程中屢遭碰壁。而北京北大青鳥校區(qū)的學員則不同，因為北大青鳥職業(yè)教育本身就是以就業(yè)為導向，是為學員傳授技能的地方，學的是社會上的熱門專業(yè)，是與企業(yè)無縫銜接的技能，所以學員在畢業(yè)之后掌握了企業(yè)最需求的技術(shù)，成為企業(yè)最需求的人才。
其次，是實踐經(jīng)驗。大學生走出校門的那一刻，唯一的競爭力就是理論知識較為豐富一些，但是“紙上談兵”的人才企業(yè)并不需要，企業(yè)需要的是像北大青鳥學員這樣，在畢業(yè)之時就有相當于兩年的項目研發(fā)經(jīng)驗，是動手能力強的技術(shù)型人才。
最后、是良好的職業(yè)素養(yǎng)。一個真正的復合型人才，不僅包括技能和經(jīng)驗，還需要職業(yè)素養(yǎng)，所以為了提高學員的職業(yè)素質(zhì)，北大青鳥有專職班主任來強化訓練學員進入IT職場所必備的生存能力及職業(yè)操守，并在課程訓練中模擬職場情景，開展針對性的面試、求職訓練，幫助學員提高職業(yè)素養(yǎng)，豐富職場生存技巧。
技能+經(jīng)驗+素質(zhì)，這樣的復合型人才，有哪個企業(yè)不愿意錄用呢？所以要想在明年找個高薪工作，現(xiàn)在就要抓緊時間充電了。北京北大青鳥校區(qū)，用實力、用辦學質(zhì)量，幫助你早日成功！
