在企業(yè)更看重技能和經(jīng)驗(yàn)的今天，“高薪”對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想。盡管這些“天子驕子”們有一個(gè)很好的文憑，但是因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以只能面對(duì)“求職碰壁”的現(xiàn)實(shí)。但是在北京北大青鳥校區(qū)，卻有著和大學(xué)生就業(yè)難截然不同的情況，從北京北大青鳥校區(qū)畢業(yè)的學(xué)員，雖然沒有高學(xué)歷，但是憑借優(yōu)秀的技術(shù)能力，都能獲得企業(yè)的青睞，高薪就業(yè)。
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另外，由于學(xué)員剛進(jìn)入職場(chǎng)難免會(huì)遇到技術(shù)難題和人際關(guān)系的困惑，所以北京北大青鳥校區(qū)就業(yè)老師還會(huì)定期與用人單位進(jìn)行溝通，了解學(xué)員的表現(xiàn)和單位的期望;同時(shí)聯(lián)合用人單位指導(dǎo)學(xué)員解決困難，促進(jìn)學(xué)員進(jìn)步，成為現(xiàn)代企業(yè)所需的人才，從而提高用人單位滿意度、深化合作關(guān)系。
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