在大學生與企業(yè)之間，有一條長期存在的鴻溝，那就是經驗。很多企業(yè)都在抱怨人才緊缺，而大學生也在訴苦就業(yè)困難，其實最主要的原因就是大學生缺乏工作經驗，不是企業(yè)隨需要的經驗型人才。如何填補這條鴻溝，是解決大學生就業(yè)難的最關鍵之處。
通州北大青鳥根據多年辦學經驗以及推薦就業(yè)經驗表示，目前企業(yè)對人才的需求量還是相當大的，而且在招聘的過程中最關心的是求職者的經驗與技能方面，之所以不愿意招用大學生，也是因為大學生的社會經驗為零，動手操作的能力弱，企業(yè)不愿意再用人力、物力來培養(yǎng)新人。對此，通州北大青鳥表示，大學生要想成為企業(yè)所需要的人才，必須加強培養(yǎng)自身技能，在學習中積累工作經驗，這樣才能跨過經驗這道坎。
通州北大青鳥學校就是為無經驗、零基礎的年輕人提供了這樣一個機會。通州北大青鳥是專業(yè)培養(yǎng)IT人才的培訓學校。招生范圍廣泛，要求也不高，無論是高中生、大學生還是在職人員，也無論是否有技術基礎或工作經驗，都可以來報名參加北大青鳥課程。
零基礎的高中生可以學習ACCP課程，從最基本的開始學起，經過一年半系統(tǒng)的學習一步步成為軟件工程師；而有一定基礎，想急于找工作的人可以學習學士后課程，短期培訓，快速上崗。很多學員都表示，在大學里學不到技能，也沒有機會接觸到真實的項目，大學比較重理論所以畢業(yè)不好找工作。而北大青鳥的課程全部來自企業(yè)真實項目，且注重培養(yǎng)動手操作能力，因此把北大青鳥成為自己求職的另外一條出路。
通州北大青鳥自成立以來，已經為北京的IT企業(yè)輸送大量人才。他們之中有曾經得過高考落榜生，也有大學畢業(yè)生，雖然學歷不一樣，但是憑借自己努力，都實現了自己的職場價值，現在也都踏入了高薪的白領階層。今后，通州北大青鳥還將一如既往的以其先進的技術、良好的教學質量和一站式服務，為廣大學員服務貢獻自身的力量
