北大青鳥自2000年成立，已經(jīng)向社會輸送了40多萬名優(yōu)秀的IT人才，這些IT精英在我國各個地方為IT行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。那么北大青鳥是如何把這些普通人變成企業(yè)當(dāng)中的骨干呢？下面就和我們一起走進(jìn)通州北大青鳥，了解一下北大青鳥是如何把“草根”打造成“精英”的。
首先，北大青鳥認(rèn)為IT行業(yè)是一個飛速發(fā)展的狀態(tài)，一切技術(shù)都在與時俱進(jìn)，日新月異，因此要想在IT行業(yè)站穩(wěn)腳步，只有不停的充實(shí)自己的技能，讓自己掌握目前最先進(jìn)的技術(shù)才能保證自己不被淘汰。北大青鳥通州校區(qū)通過分析企業(yè)的人才需求，選擇從就業(yè)需求入手，為學(xué)員量身定制適合今后工作發(fā)展的課程學(xué)習(xí)模式，并且根據(jù)市場的發(fā)展動向，不斷推陳出新最前端的技術(shù)課程，讓通州北大青鳥學(xué)校的學(xué)員能夠在第一時間學(xué)到頂尖的實(shí)用技術(shù)。
另外，北大青鳥通州校區(qū)還會為學(xué)員灌輸掌握技能的思想，而不光是技術(shù)，這樣才能讓學(xué)員自覺主動的參與到課程的學(xué)習(xí)中，也可以發(fā)掘更多課外的知識來請教老師。因此，在這樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)之下，通州北大青鳥學(xué)校的學(xué)員不僅可以學(xué)到多方面的技術(shù)，同時還提高了綜合素質(zhì)，成為高端的IT技術(shù)精英。
在北大青鳥通州校區(qū)，聚集了眾多對計算機(jī)感興趣的學(xué)員，他們有些是高中生、有些是大學(xué)生，也有在職場打拼多年的在職人員，雖然年齡不同、學(xué)歷不同，但是在北大青鳥“職業(yè)”加“技能”的培養(yǎng)之下，他們都懷著各自的夢想，通過努力，一步步走向了優(yōu)秀軟件工程師的行列。
