現(xiàn)在，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生抱著厚厚的一摞簡(jiǎn)歷奔波在各大招聘會(huì)時(shí)，北京北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)的畢業(yè)生已經(jīng)成為了各IT公司的“搶手貨”。甚至有一些公司，已經(jīng)開(kāi)始預(yù)訂明年春天畢業(yè)的學(xué)員。顯然，IT公司看中北京北大青鳥(niǎo)學(xué)員，并不是他們的學(xué)歷，而是他們的實(shí)力。所以北京北大青鳥(niǎo)提醒大學(xué)生求職，實(shí)力比學(xué)歷更重要
隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在用人單位在招聘時(shí)首先會(huì)考慮到用人成本的問(wèn)題，從而會(huì)“量體裁衣”的選擇復(fù)合型人才。目前大學(xué)畢業(yè)生，雖然有一個(gè)高學(xué)歷，但是能夠?qū)嵺`動(dòng)手操作的人卻很少。企業(yè)招聘人才，是為了給企業(yè)創(chuàng)造效益，而不是聘?jìng)�(gè)“不會(huì)干活，理論還不扎實(shí)”，只有一紙文憑的“秀才”。所以相比大學(xué)生來(lái)說(shuō)，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員動(dòng)手能力強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)好，能夠直接上手工作，不需要企業(yè)的再培訓(xùn)，省去了企業(yè)不少人力、物力、財(cái)力資源，因此受到很多企業(yè)的歡迎。
傳統(tǒng)的教育已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)的用人需求，為什么有那么失業(yè)員工？就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈寄芘嘤?xùn)，不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和崗位的需求。因?yàn)檎J(rèn)清到這一點(diǎn)，所以有許多不同學(xué)歷、不同年齡的人報(bào)名參加北京北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)的軟件培訓(xùn)課程。這也是順應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)物。
通州北大青鳥(niǎo)學(xué)校擁有IT培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦的完整服務(wù)體系，為廣大學(xué)子提供從入學(xué)到就業(yè)的專業(yè)教育服務(wù)。
