根據(jù)前程無憂統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，二線城市IT招聘市場的回暖比一線大城市來得更快。從各IT類職位來看，軟件工程師的需求量占職位需求總量的23%，在所有IT類職位中位居第一，其中32%的需求來自高級軟件工程師。2013年末，CSDN和《程序員》雜志發(fā)起了一年一度的“軟件開發(fā)者薪資大調(diào)查”，調(diào)查顯示開發(fā)者薪資水平明顯提高，月薪5000元以上的人數(shù)占比值，較2012年增長10.5%。
在“軟件開發(fā)者薪資大調(diào)查”中也提到，薪資低、福利少是軟件開發(fā)者跳槽的關(guān)鍵因素。雖說巨大的生活壓力不得不逼迫IT人為了生計而向“錢”看，但是北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部老師提醒，僅僅為了漲薪而頻繁跳槽，其實是對自己職業(yè)生涯的慢性摧毀，只有在同一個崗位學到了真正核心的東西，再通過跳槽而提升自己的價值，這才是對自己、對企業(yè)負責的行為。
調(diào)查還顯示，近期內(nèi)與OA相關(guān)的職位有近300個，以某外企發(fā)布的OA軟件開發(fā)工程師崗位為例，其主要職責有：維護目前OA軟件的正常使用；開發(fā)符合公司業(yè)務(wù)需求的OA軟件；修改已有OA系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；對開發(fā)的OA軟件提供個體測試以確保其一慣性和保證質(zhì)量；向業(yè)務(wù)部門提供OA軟件的后期技術(shù)支持，保證已有軟件的正常使用。該崗位的技術(shù)要求則有：有3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗；精通數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；精通程序開發(fā)語言或開發(fā)平臺，例如PB、VB、DELPHI、C++BUILDER；熟悉WEB開發(fā)技術(shù)，具備編寫文檔的能力，熟悉基本圖像處理技術(shù)。
動漫游戲產(chǎn)業(yè)因其具有低能耗、低污染、高產(chǎn)業(yè)價值、多就業(yè)機會等特點與優(yōu)勢，被譽為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)。最近出版的《中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，未來十年，我國的動漫游戲及周邊等產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)人才需求在100萬以上。而人才不足的問題制約著中國動漫游戲產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，近期與“游戲”相關(guān)的職位有近8000個，其中高薪職位基本都與專業(yè)技術(shù)相關(guān)，如設(shè)計、研發(fā)。如某公司為游戲客戶端主程序員開出的月薪范圍在15000-19999元，對其的任職要求為：5年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗，2年以上客戶端主程序經(jīng)驗，主導開發(fā)過一個完整的游戲項目；采用C++／C#/JAVA編碼，對DirectX、opengl編程有較深研究；具備程序團隊管理經(jīng)驗；熟悉一款主流的3D游戲引擎；有U3D游戲開發(fā)引擎經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；熟悉游戲的制作且結(jié)合目前團隊有自己較好的方法提高開發(fā)效率等。由此可見，游戲行業(yè)對于技術(shù)類人才還是相當器重的。
同時，從近期各個IT大佬們不停地出新、推翻、再出新的“折騰”中可以發(fā)現(xiàn)，當度過了一個和平共處期后，只有再次進入求新、求變的階段，才能確保自己不被市場拋棄，IT人亦如此。
