因此，我們還對(duì)78家中心進(jìn)行訪談，了解2387份教師對(duì)教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題、了解學(xué)員對(duì)技術(shù)的掌握情況、了解就業(yè)老師反映的學(xué)員應(yīng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等等。由此開(kāi)發(fā)的課程體系就能兼顧企業(yè)、學(xué)校的實(shí)際情況使學(xué)員能夠?qū)W懂、收益、找到好工作。
還有就是我們的就業(yè)推薦服務(wù)。有一個(gè)我們培訓(xùn)的學(xué)員，退伍軍人，高中學(xué)歷，按您的看法他能做什么工作？業(yè)務(wù)員、司機(jī)、保安……對(duì)吧？但是，他卻進(jìn)了IT企業(yè)工作，為什么他能夠做到這點(diǎn)？您肯定說(shuō)，因?yàn)樗夹g(shù)學(xué)得好，這個(gè)當(dāng)然。我們可以一起看看一些大規(guī)劃企業(yè)招聘要求，至少本科以上學(xué)歷吧、還是正規(guī)本科吧？還得是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，至少是相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷2年吧？靠他自己去，面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有！為啥他能成功？首先，用人企業(yè)只會(huì)信任有品牌的公司、不會(huì)信任個(gè)人，因此，我們推薦的學(xué)員能夠參加面試；其次，我們的就業(yè)老師每天和企業(yè)打交道 ，非常清楚他們的用人風(fēng)格、技術(shù)細(xì)節(jié)要求（這個(gè)是不可能在公司招聘要求上詳細(xì)表現(xiàn)得），其次，我們還有很多企業(yè)題庫(kù)可供學(xué)員熟悉企業(yè)的技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)、溝通的要求，通過(guò)就業(yè)老師的再包裝，企業(yè)就能一眼看上我們的學(xué)員了，當(dāng)然還有很多的職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)和演練，這些都在我們的COT（職業(yè)素質(zhì)導(dǎo)向課程）里，因?yàn)槲覀兣囵B(yǎng)的目標(biāo)不僅僅是技術(shù)能力強(qiáng)的人，而是又紅又專(zhuān)的IT職業(yè)人！您如果參加了我們的學(xué)習(xí)，就能充分享受到這一整套的服務(wù)。
北大青鳥(niǎo)通州北苑校區(qū)成就你高薪就業(yè)的夢(mèng)想...
