2018年6月19日，個(gè)人所得稅法修正案草案提請(qǐng)十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三次會(huì)議審議，這是個(gè)稅法自1980年出臺(tái)以來(lái)第七次大修，有關(guān)交稅的各項(xiàng)內(nèi)容也將迎來(lái)一次根本性變革，而其中備受大家關(guān)注的莫過(guò)于個(gè)稅起征點(diǎn)的改變。
根據(jù)本次個(gè)稅法修正內(nèi)容我們可以看出，個(gè)稅起征點(diǎn)將由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬(wàn)元)。這意味著月薪資低于5000元的人群免交稅款，而根據(jù)利率表和個(gè)稅計(jì)算公式(應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)(3500元);應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù))來(lái)算的話(huà)，月薪資高于這一水平的人群的交稅壓力也得到了減輕，這對(duì)全社會(huì)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)令人為之一振的好消息。
而作為一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，我們更多考慮的則是薪資高低的問(wèn)題，個(gè)稅起征點(diǎn)的提高固然使不少低收入人群多了幾百元的收入，但是我們每個(gè)人心里都非常清楚，幾百元無(wú)法支撐起一個(gè)夢(mèng)想的脊梁，也無(wú)法滿(mǎn)足一個(gè)心存遠(yuǎn)方的靈魂，獲得高薪、不斷往高處攀登才是我們真正的追求。
造成我們低薪工作的原因有很多種，也許是家境的差異，也許是個(gè)人磨煉不夠，還有可能是人生的選擇的不同，但低薪并不代表我們就會(huì)止步于此。當(dāng)我們有一天站定腳步，四處環(huán)顧時(shí)，總會(huì)發(fā)現(xiàn)不少與我們年紀(jì)相仿但成就卓著的人，我們與他們的差距在哪里?是庸庸碌碌與身懷一技之長(zhǎng)?還是由于努力的程度，我們不知不覺(jué)落后了太多?
從低薪向高薪躍進(jìn)的道路同樣有很多種，比如選擇一個(gè)發(fā)展前景的行業(yè)，就拿現(xiàn)在的IT行業(yè)來(lái)說(shuō)，據(jù)知名獵頭公司預(yù)測(cè)，開(kāi)發(fā)工程師、python爬蟲(chóng)、大數(shù)據(jù)分析、實(shí)施工程師等技術(shù)人才的工作年薪最低已經(jīng)達(dá)到了25萬(wàn)，最高也已經(jīng)到了40萬(wàn)!
而國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥(niǎo)也預(yù)測(cè)，未來(lái)高端IT人才的薪資將會(huì)持續(xù)上漲。試想，他們的個(gè)稅繳納額度有可能超過(guò)普通人的薪資。再不學(xué)門(mén)技術(shù)，你連個(gè)稅起征點(diǎn)都?jí)虿恢?
而且這樣的一群人也并不會(huì)有“未來(lái)可能失業(yè)”的風(fēng)險(xiǎn)，據(jù)調(diào)查，經(jīng)過(guò)數(shù)年的發(fā)展，我國(guó)IT人才缺口依然多達(dá)60萬(wàn)到100萬(wàn)，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展速度越來(lái)越快，相對(duì)應(yīng)的人才需求更是會(huì)持續(xù)增加，這意味著現(xiàn)在投身于IT隊(duì)伍中的人，在未來(lái)終會(huì)成為一個(gè)后勁十足的“潛力股”!
再回到剛開(kāi)始，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，國(guó)家對(duì)個(gè)稅起征點(diǎn)的提高不僅是一項(xiàng)國(guó)民福利，更是一聲擲地有聲的提醒!
重點(diǎn)不是從3500元提高到5000元，而是提醒我們IT行業(yè)在未來(lái)將成為必然趨勢(shì)，只要愿意付出，人人都有機(jī)會(huì)斬獲高薪，贏取成功人生!
