經(jīng)常有人問“北大青鳥畢業(yè)好找工作嗎”，我們拋開“北大青鳥”，先聊一聊“畢業(yè)好不好找工作”的問題。作為大專畢業(yè)快4年的老學(xué)長，這些年，我分享幾點(diǎn)心得感悟和身邊的故事。
畢業(yè)，是一個讓人傷感的話題；而就業(yè)，是一個讓我們最頭疼的問題。多多是211重點(diǎn)大學(xué)，也是大學(xué)宿舍最富有的，感覺什么都不缺，臨近畢業(yè)大家都在忙著實(shí)習(xí)、找工作、答辯的時候，她一如既往什么都不想，想吃就吃、想睡就睡、想泡劇就泡劇，因?yàn)樗謰屢呀?jīng)在親戚的公司給她安排好了一切，當(dāng)時室友們好生羨慕。然而，她是宿舍第一位就業(yè)但也是第一位做快失業(yè)的人，原因很簡單，公司不是養(yǎng)尊處優(yōu)的地方，但是她被勸退之后，并沒有改變，因?yàn)樯谝粋�事事無憂的家庭，倒是父母開始著急了。在父母的施壓下，她也連續(xù)找了幾份工作都是不了了之，“畢業(yè)即失業(yè)”這句話對她而言感觸最深。所以“好不好找工作”不是先看平臺，而是先看自己是否努力，如果不夠努力，北大畢業(yè)又能怎樣呢？
再分享一個故事，之前和我的一個讀者聊天，他說他很煩，找工作找了幾家都沒被錄用。我問原因時，他說用人單位待遇太低，連他的基本條件都答應(yīng)不了。他提大致條件是：八小時工作制周末雙休、五險一金、解決戶口、提供宿舍、不限制個人發(fā)展……當(dāng)時聽完，我都想叫他一聲大爺，后來還是給了他一個小建議：先多想想自己能做什么，實(shí)力到了，才會得到更多。
其實(shí)認(rèn)真研究當(dāng)前的就業(yè)形勢，我們會發(fā)現(xiàn)一個很有趣的問題：幾乎每個忙著招人的企業(yè)都在抱怨招聘不到合適的員工。所以這個社會，從來都不缺合適的工作，缺的是，優(yōu)秀的人才。當(dāng)我們找不到合適的工作時，先不要怪企業(yè)，先看看自己，到底是不是真的人才？是不是擁有某一項(xiàng)專業(yè)技能？北大青鳥是職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的品牌，是結(jié)合企業(yè)需求來培養(yǎng)學(xué)員專業(yè)技能，如果自己在這里足夠努力，技能學(xué)到手，那成功就業(yè)也是水到渠成。
當(dāng)然成功的就業(yè)者除了擁有專業(yè)技能，更擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。小偉在學(xué)校成績優(yōu)異，各種編程不在話下，被大家稱為校園的IT大咖。但畢業(yè)后在第一家公司工作了一個星期就被老板婉轉(zhuǎn)辭退了。原來在進(jìn)行項(xiàng)目的時候，他和組內(nèi)成員缺乏溝通導(dǎo)致項(xiàng)目整體進(jìn)度變慢，因忽略職場團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性而丟掉了飯碗。
很多剛步入職場的新人都會遇到這樣那樣的問題，如：不明白分工界限，不知道如何和老員工溝通，不了解項(xiàng)目如何分配協(xié)作……種種問題導(dǎo)致職場新人在第一份工作面前顯得過分緊張，錯失很多好的工作機(jī)會。因此，一次畢業(yè)前的職場體驗(yàn)和訓(xùn)練對于我們非常重要，北大青鳥的COT職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練和模擬能夠幫助我們解決這個困擾。
所以，關(guān)于“北大青鳥畢業(yè)好找工作嗎”這個問題，我除了以上故事分享之外，好友一個不成熟的小建議：如果你是想報名或了解北大青鳥的就業(yè)情況，度娘會給你答案；如果你是在校學(xué)員，建議你去請教往屆的學(xué)長學(xué)姐或就業(yè)老師，相信你能得到理想的答案。
