你的第一份工作堅(jiān)持了多久？
最近領(lǐng)英發(fā)布了“第一份工作趨勢(shì)洞察”在網(wǎng)上引起熱議，其中“第一份工作平均在職時(shí)間顯著縮短”數(shù)據(jù)顯示，95后平均在職時(shí)間只有7個(gè)月，與70后、80后前輩們穩(wěn)若磐石的三四年形成天壤之別。
但還有不少網(wǎng)友看完表示：7個(gè)月太長(zhǎng)，愿只爭(zhēng)朝夕，三個(gè)月甚至今天入職明天辭職的也不在少數(shù)，當(dāng)問(wèn)起為什么會(huì)這樣做時(shí)，通常95后都會(huì)以“不合適，就當(dāng)交學(xué)費(fèi)了”、“多走一走彎路，再及時(shí)剎車回來(lái)”、“多去闖一闖，知道自己最適合做什么”等來(lái)回答。
但是我們需要注意的一點(diǎn)是，“交學(xué)費(fèi)”、“走彎路”、“多去闖”這些觀念早在70后時(shí)就已經(jīng)有了，由于當(dāng)年信息傳播的限制，讓青年們不知道什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，內(nèi)心一片迷茫，于是決定走出去，親身經(jīng)歷一番后才能“趟”出最適合自己的那條路，。而現(xiàn)如今，從4年、2年半到7個(gè)月就換第一份工作，在職時(shí)間顯著縮短，很多人給95后們打上不靠譜的標(biāo)簽，但他們也有自己的口號(hào)：年輕時(shí)不折騰，難道等到退休后再折騰嗎？
其實(shí)拋開舊有觀念，在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代，95后更是在互聯(lián)網(wǎng)中成長(zhǎng)起來(lái)的一代，他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)，真的只有靠自己去“摸著石子過(guò)河”或者“試一試”的老辦法嗎？答案自然不是的，就拿北大青鳥來(lái)說(shuō)，有很多想要學(xué)IT的年輕人，大部分是初高中生，雖然年紀(jì)小社會(huì)閱歷不豐富，但對(duì)職場(chǎng)和未來(lái)卻有清楚的認(rèn)知：“我們年紀(jì)太小，又沒(méi)有技能，出去也能找到工作，但一定是最辛苦掙錢少的體力活”、“我不想成為那種隨時(shí)會(huì)被人替代的人”……
年輕是資本，但人不可能一輩子年輕。我們都明白如果現(xiàn)在不為未來(lái)做好打算，那也只是瞎折騰，你想成為什么樣的人，就得為此努力。95后們真正要做的并不只是用“閃辭”來(lái)拒絕不合適的工作，而是要從根本上跳出這樣的思維怪圈，在找工作之前，也就是還在校園時(shí)便認(rèn)識(shí)到哪條路不用“繳學(xué)費(fèi)”就能夠適合自己。
在此，北大青鳥有幾條小建議給你們。
首先，沉淀自我。不管是什么工作，在入職后都要抱著好好學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)著沉淀自己。因?yàn)椴还苁遣皇亲约合矚g的，或者是不是專業(yè)對(duì)口，都有這一崗位值得學(xué)習(xí)的地方。耐心的去學(xué)、去請(qǐng)教、去嘗試，給自己一到兩年的時(shí)間，相信你會(huì)有所感悟。而且這第一份工作的時(shí)間，也給后面跳槽的公司一個(gè)好印象，穩(wěn)定性也是一個(gè)企業(yè)考量員工的標(biāo)準(zhǔn)之一，相信沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)要那種動(dòng)不動(dòng)就不干的不負(fù)責(zé)任的人。
