又要到年底了，你準備好和老板談加薪了嗎？或者說，你有信心在升職加薪路上再進一步嗎？每到這時候，大量加薪指南開始登上網(wǎng)站熱門，向人們傳授各種加薪技巧，像是“顧及老板面子”、“不要賣慘說自己活多任務重博老板同情”、“不要擺老員工姿態(tài)相要挾”等等，雜七雜八的技巧看的人心煩意亂，讓原本一件振奮人心的事也變成了一件糟心的事情。
其實年底加薪并不難，老板不加可以自己來加呀！轉換思想，很多走不通的路就豁然開朗了。換句話說，焦頭爛額別別扭扭跟老板軟磨硬泡，跳槽到新東家同樣上升緩慢，那為什么不直接跳出這個“加薪怪圈”，轉移戰(zhàn)線到新行業(yè)，用自己的實力去掙一份高薪呢？
這可并不是在開玩笑，你可能會覺得老話講“隔行如隔山”，每一次轉行都是一次巨大的挑戰(zhàn)與犧牲。但所謂的“老話”是脫離時代發(fā)展的教訓，在當代社會，身兼數(shù)能的復合型人才才是真正能夠吃香的核心勞動力！
話說回來，在走轉行這條路時一定是謹慎，也是有一定方向的，一是要考慮入門新行業(yè)的門檻高低，二是要看這一行業(yè)的發(fā)展前景。面對眾多的選擇，綜合對比自身優(yōu)缺點，是堅持自己的喜好為主，還是優(yōu)先考慮行業(yè)發(fā)展未來和薪資等要素
零基礎人群、未來型，擁有良好的發(fā)展等特點的行業(yè)，也就成了很多人要找的正確道路！
縱觀360行，我們首先能想到的可能就是IT行業(yè)了，從發(fā)展前景看，IT行業(yè)絕對是打造我們未來生活的主力軍，也許你不知道屏幕上那一串串綠色代碼是什么意思，但你一定聽說或接觸過智能機器人、無人汽車等高科技產(chǎn)品；而從入行門檻高低來看的話，IT行業(yè)也絕對屬于“零基礎級別”。許多資深從業(yè)人員在成為“碼農(nóng)”之前，也曾在其他行業(yè)摸爬滾打多年，以知名IT培訓機構北大青鳥為例，明星學員中不乏退伍軍人、學校教師、體力勞動者等“無關人員”，他們像你一樣，也曾對IT行業(yè)一竅不通，對進入IT行業(yè)心存疑慮和畏懼，但毋庸置疑的是，現(xiàn)在的他們用幾年時間掙到的年薪數(shù)十萬薪資待遇證明了一件事情：IT是一項零基礎入門的工作，在它面前，只要通過正確的學習引導，不斷積累實際項目經(jīng)驗，提升實力，每個人有著同等的機會！
青鳥學習氛圍濃厚，大家共同進步
劉超，原本有一份自己的工作，性格很直爽，有什么說什么，在來到青鳥學習IT，最開始是違背父母的意愿辭掉工作，轉行的，家里都不同意！由于工作過，雜念有些多，更產(chǎn)生了“我行嗎？我能找到工作嗎？”的困惑。
王老師耐心的開導并告訴他：首先，老師很理解你，每一個學生都會有這樣的想法，那么出現(xiàn)這種焦慮，心態(tài)很重要，你既然已經(jīng)違背父母，想通過自己的努力闖蕩一把，那么你就要有一個破釜沉舟的心，要有一個勢必成功的心態(tài)，新的知識沒有全部都能懂的，這個需要刻苦用功，用心的鉆研。按照老師要求做好預習，復習。不要上網(wǎng)看些負面消息，能夠在網(wǎng)上寫這些的人，沒找到工作的原因很多，但他肯定不是好學生，肯定不是積極學習的學生，好學生肯定不會寫這些，并且沒有時間寫這些。
從那以后，劉超轉變很大，孤注一擲的投入到了學習中，總能聽晚走的教員說，你看你班劉超和幾個學生又是最晚回宿舍的。一問他學得怎么樣，他就說，老師還行，我沒別的辦法，就是用自己最大的努力好好學習。努力總會有回報，目前劉超成功了，順利入職南京**信息技術有限公司，薪酬8500。
當你看到這里，再回到現(xiàn)實面對自己年底加薪難的煩惱時，甩開那些人情世故味道滿滿的加薪技巧重新考慮一下：迎合新時代，用IT這種以提升自我能力為前進動力的方法才是最簡單有效的加薪姿勢！
