北大青鳥(niǎo)就業(yè)好嗎？這是大家都關(guān)心的問(wèn)題。北大青鳥(niǎo)成立至今已經(jīng)有十多年，累計(jì)培養(yǎng)了近50萬(wàn)優(yōu)秀的IT人才，為什么北大青鳥(niǎo)的就業(yè)能這么好？通州北大青鳥(niǎo)給大家分析一下：
首先，北大青鳥(niǎo)在教學(xué)模式上做了改革。為了提高學(xué)員的動(dòng)手操作能力，北大青鳥(niǎo)摒棄了傳統(tǒng)教育只講理論的授課模式，而是采取實(shí)踐與理論相結(jié)合的方式，在鞏固學(xué)員理論基礎(chǔ)的同時(shí)還提高了學(xué)員的實(shí)踐能力。
其次，通州北大青鳥(niǎo)的教師團(tuán)隊(duì)有保障。通州北大青鳥(niǎo)的老師都是有多年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)專家，而且都必須通過(guò)北大青鳥(niǎo)總部的教師資格培訓(xùn)，持證上崗。在教學(xué)過(guò)程中為學(xué)員答疑解惑，讓學(xué)員畢業(yè)以后能馬上著手工作。
另外，為了讓學(xué)員成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才，北大青鳥(niǎo)通州校區(qū)開(kāi)設(shè)了職業(yè)素質(zhì)課程，包括簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧、職場(chǎng)禮儀在內(nèi)的多種求職必備知識(shí)，讓學(xué)員提前了解職場(chǎng)。同時(shí)，該校區(qū)還會(huì)組織學(xué)員進(jìn)行模擬面試，提高學(xué)員的自信心。
有了這些準(zhǔn)備和輔導(dǎo)，再加上就業(yè)部老師的強(qiáng)力推薦，所以通州北大青鳥(niǎo)的就業(yè)率節(jié)節(jié)攀升，學(xué)員受到企業(yè)的高度青睞。
