你是否有這樣的苦惱？自己有學歷、有經(jīng)驗，但就是面試不通過？如果你有這樣的苦惱，那么不妨看看下面的內容，這是北京北大青鳥學校根據(jù)多年就業(yè)指導經(jīng)驗總結的幾個不易面試成功的人�？纯茨闶欠褚病爸袠尅绷�？
（一）隱瞞真實資料
簡歷是求職的第一步。在簡歷中適當?shù)赝怀鰝�人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
（二）頻繁跳槽
北京北大青鳥學校發(fā)現(xiàn)，很多年輕人特別是剛畢業(yè)的大學生，總是頻繁的跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果都頻繁跳槽，那么企業(yè)肯定不會花太多薪資和精力來培養(yǎng)你。
（三）不注重個人職業(yè)形象
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
（四）只談薪水漫天要價者
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經(jīng)驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。對每個面試官來說，他們都會反感。就算你是個很難得的人才。
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。當然，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要。北京北大青鳥學校有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師幫助同學進行就業(yè)指導，歡迎廣大學員來校進行進一步的咨詢。
