現(xiàn)在正是求職的旺季，對于即將畢業(yè)的大學生來說，也正在面臨著各種面試。然而北京北大青鳥校區(qū)老師發(fā)現(xiàn)，大學生雖然去面試的企業(yè)很多，但最終都敗下陣來，到底是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題了呢？北京北大青鳥校區(qū)就業(yè)指導老師針對其中一個最常問的問題，給同學們進行一次分析：
在常規(guī)面試過程中，面試官總會問到一個問題：談一談自己的缺點。這個問題總是會難住很多同學，北京北大青鳥校區(qū)老師針對這個問題，總結(jié)了四大錯誤的回答，希望給同學們敲個警鐘：
1.稱自己太追求完美
這個回答的頻率是最高的。北京北大青鳥校區(qū)老師指出，剛開始聽到這個問答的時候，的確會讓面試官眼前一亮，但是這個回答現(xiàn)在已經(jīng)被普及，回答的人數(shù)太多了，不免讓面試官感到疲憊、沒有新鮮感。而且這個回答無非是在變相的夸自己，所以同學們?nèi)绻窈笤谟龅秸f缺點的問題，要盡量避免這個“大眾”答案了。
2、稱自己性格暴躁
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又有點哭笑不得：“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。把自己夸了個天花亂墜，但是在面試官的眼里，這樣的回答很不實在。
3、自己學習不夠
被試者無論怎么愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎！持這種答案的人純粹是為了應付問題，雖沒有錯誤可挑，但對面試官而言也是“差強人意”。
北京北大青鳥校區(qū)老師表示，以上這些回答，對于面試官來說早就耳熟能詳了，因為這些回答都是從別處學來的，根本不是求職者自己的想法，所以不真實，那么效果可想而知。
因此北京北大青鳥校區(qū)老師認為，對于這個問題，我們應該實事求是的問答，不要試圖去掩蓋什么。人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點的時候，也會暴露出自己的怯弱。當然除了陳述自己的缺點之外，面試官更加看重的是對待自己不足的態(tài)度和改正方法。
通過以上北京北大青鳥校區(qū)老師的總結(jié)，相信你已經(jīng)有了一些想法�，F(xiàn)在就趕緊重新組織語言，希望在下一次面試的過程中，如果再遇到這個問題，你能有更加創(chuàng)新且合理的回答~最后北京北大青鳥校區(qū)希望所有同學們都能面試成功！
