通州北大青鳥從建校之初就一直在依據(jù)傳統(tǒng)教學(xué)方法的同時(shí),參考目前市場企業(yè)用人方向和招聘潮流,對教學(xué)質(zhì)量和方法進(jìn)行不斷的改良與調(diào)整。例如目前市場環(huán)境越來越成熟,從企業(yè)用人需求來看,除了要求員工有技術(shù)能力之外,良好的學(xué)習(xí)能力也是必不可少的因素。因此北大青鳥通過分析后也開始在叫教學(xué)方面做出了相應(yīng)的改良。
據(jù)介紹,為了提高學(xué)員的自學(xué)能力,通州北大青鳥采取了分組式教學(xué)的方法,并且根據(jù)每個小組的不同情況,安排不同深度的課后實(shí)驗(yàn)安排,在這個階段中,幾乎所有的學(xué)員都能夠找到自己的學(xué)習(xí)位置,而且會自覺的根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行自我學(xué)習(xí)擴(kuò)充,這樣便可以讓學(xué)員在學(xué)習(xí)階段便很好的養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
這樣當(dāng)學(xué)員畢業(yè)的時(shí)候,不僅掌握了精湛的IT技術(shù),而且還學(xué)會了如何通過實(shí)踐來完成更好的工作任務(wù),這就是企業(yè)所需要的復(fù)合型人才。通州北大青鳥自成立以來,已經(jīng)為社會輸送了很多優(yōu)秀的IT精英,很多企業(yè)也愿意從這里招聘人才。一位人事主管表示:相對于那些高校畢業(yè)生而言,通州北大青鳥學(xué)員更能勝任工作,而且更加成熟,什么事情該做,什么事情不該做,非常的清楚,更加傾向于思考和探索。所以通州北大青鳥的學(xué)員更容易受到企業(yè)的青睞。
在過去的幾年中,北大青鳥通州校區(qū)曾經(jīng)幫助幾千名追逐IT夢想的年輕人改變了自己的生活;今后,北大青鳥將更加關(guān)注年輕人的職場夢想,幫助大家架起通往夢想的階梯!